职位描述：
职责描述：
1、参与酒店发展及经营战略制定，并制定董事会认可的长中短期发展计划；
2、建立酒店运营所需要的各项标准体系并监督执行；
3、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
4、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；
5、负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
6、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
7、负责运营期间市场开发的和客户维护，确保平均房价，及时租率达到公司预期目标，根据季节性变化和周边市场环境，制定有效的经营策略和执行力；
8、全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
9、督导安全工作和设备设施维护，确保保设备设施的正常运转，无任何安全责任事故发生，妥善处理突然事件；
10、负责配套餐饮及商业服务的规划并落地实施；
12、负责维护好酒店的外联关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象。
任职要求：
1、大专及以上学历，酒店管理或相关专业。
2、接受过酒店前厅、客房、销售的专业培训，接受过财务、人力资源、酒店管理、领导力等方面培训。
3、8-10年以上酒店及酒店公寓工作经验，丰富的团队管理经验，具有酒店客户营销工作经验。
4、丰富的团队管理经验，具有酒店客户营销工作经验，熟练掌握酒店前厅，客房知识；
5、掌握系统的管理知识和公共协调知识，具有丰富的商务谈判知识和技巧；
6、掌握工作相关的财务制度，成本管理和企业经营业务知识；
7、沟通协调组织能力强，具有良好的人际理解力，社交网络广；
8、熟悉酒店运营系统软件，能判断设备设计基本故障的能力。