一、任职要求：

1、年龄25—45岁；金融，财务，管理，人力资源、创业经历等优先；

2、有强烈的企图心，具备很强的抗压能力；

3、具有开拓意识，思路清晰，具有良好组织协调能力、有良好的团队精神和职业素养。

4、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施引导团队，有能力在短时间内，组织有力的销售队伍，带领团队高质量地完成公司所制定的销售任务；

5 、有带过房产、金融团队经验优先录取；

二、岗位职责：

1、公司提供老客户资源进行维护无需外出寻找。

2、公司还与医院、体检中心、教育系统、汽车行业等强强联合，以便获取更多客户资源。

3、高效的利用好先进的客户管理系统，展业工具为客户提供服务，根据客户的需要制定合理的保险方案。

4、负责日常销售团队人员的销售业务工作管理和督导。

三、薪酬待遇：

1、底薪 佣金提成 绩效 基本法管理利益 相关保险；

2、免费享受各种相关系统的专业培训；

3、享受公司所有激励政策（现金 实物激励 公司旅游 高端培训 日常客户经营费用等);

4、享受公司无障碍晋升，带领团队、学习管理、享受最佳基本法带来的销售、组织等各项利益。

岗位晋升机制：渠道业务经理、处经理、总监、执行总经理

备注：（根据公司近期工作安排，合理自行安排每天工作内容，可兼顾家庭，家庭事业两不误。）

口号“你的资源我帮你变现，我的资源等你来变现”。

职位福利：绩效奖金、项目奖金、定期团建、补充医疗保险、出国游、年终分红、弹性工作、创业公司

职位亮点：致力打造专业、年收入过百万的精英销售团队