岗位职责： 战略规划与执行： 根据公司整体战略，制定并执行产品研发战略，推动饮料产品的创新和市场适应性。 负责产品生命周期管理，确保从概念到上市的每个环节的顺利进行。 分析市场趋势，了解消费者需求变化，进行行业分析，确定新产品的研发方向。 团队管理与建设： 带领并激励产品研发团队，确保团队协同高效，完成项目目标。 负责团队成员的培训与发展，提升团队专业能力。 进行团队内部资源分配与任务优先级管理，确保研发过程高效顺畅。 产品研发与创新： 主导新产品的创意发掘、开发和市场测试，确保产品满足市场需求，并具有竞争力。 协调跨部门资源，包括市场营销、生产、供应链等部门，推动产品从概念到量产的顺利过渡。 持续改进现有产品，优化配方和生产工艺，提升产品质量和消费者满意度。 预算与成本控制： 制定产品开发预算，监控研发进度和成本，确保项目按时按预算完成。 优化产品开发流程，提高研发效率，降低研发成本。 质量控制与合规性： 确保产品研发过程中符合食品安全、健康标准及相关法规要求。 建立健全的产品质量控制体系，持续监督产品质量，保障产品的市场竞争力。 跨部门协作： 与市场营销团队密切合作，确保产品定位、包装设计、宣传推广与市场需求一致。 与销售团队合作，了解市场反馈，调整产品设计和生产策略。 任职要求： 学历要求： 本科及以上学历，食品科学、化学工程、营养学、市场营销等相关专业。 经验要求： 10年以上饮料行业产品开发经验，至少5年团队管理经验。 有成功主导过饮料产品从研发到上市的经验，了解市场和消费者行为。 技能要求： 深入理解饮料行业的趋势、技术和消费者需求。 较强的市场洞察力和创新思维，具备较强的产品战略规划能力。 良好的项目管理能力，能够协调资源，推动跨部门合作。 良好的沟通与团队管理能力，能够带领团队高效工作。 个人素质： 具有较强的责任心和执行力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。 良好的分析和解决问题的能力，注重细节并具备创新精神。 具备较强的领导力和决策能力，能够在复杂的工作环境中做出迅速有效的决策。